Exemples d’objectifs :
- Renforcer la capacité d’un groupe à produire un contenu créatif et innovant, en un temps limité
- Faciliter l’appropriation et l’adhésion aux idées et décisions qui ont émergé
- Requalifier positivement la relation de chacun au collectif, en générant bienveillance, confiance, ouverture, curiosité et sentiment d’appartenance à une communauté
En tant que facilitateur en intelligence collective, j’élabore et j’anime des ateliers customisés ou standard autour du besoin du client. Je le fais seul ou avec des partenaires en fonction du nombre de participants.
Les ateliers durent de quelques heures à deux jours en fonction du délivrable attendu. Ils peuvent aussi intervenir de façon périodique en accompagnement des équipes.
Il est important pour les clients demandeurs de savoir qu’on ne peut fonctionner en intelligence collective de façon opportuniste. Une fois introduite dans le système, la pratique de réunions en intelligence collective s’inscrit dans la continuité et présuppose que la direction soit prête à implanter une culture d’intelligence collective.
